Суббота, Май 8

Менеджмент

Где взять кадры, если на рынке труда их нет

Где взять кадры, если на рынке труда их нет

Менеджмент
В экономике растет спрос на профессии, которые появились недавно или появятся в ближайшем будущем, – в таких сферах, как дизайн пользовательских интерфейсов, компьютерная безопасность, наука о данных. Кадрам и рынкам труда в целом сложно поспевать за новыми требованиями. Опрос, недавно проведенный Всемирным экономическим форумом, показал, что почти 80% глав международных компаний обеспокоены тем, смогут ли они найти сотрудников с необходимыми навыками. Пока в ответ на эту тенденцию работодатели ведут войну за высококлассных специалистов, стараясь их перекупить или увести друг у друга, вместо того чтобы взращивать таланты внутри компании. В постоянной гонке за кандидатами на вакантные должности многие фирмы охотно тратят миллиарды на то, чтобы нанять или переманить к себе работников, но ...
Совместимы ли цифровые трудовые книжки с бумажным
делопроизводством

Совместимы ли цифровые трудовые книжки с бумажным делопроизводством

Менеджмент
Принятые в конце 2019 г. поправки в Трудовой кодекс (ТК) предусматривают переход на электронные трудовые книжки частично с 2020 г. Ясно, что законодатели предпочли разделить внедрение электронного кадрового документооборота на два этапа. Первый этап, предполагающий ежемесячный обмен сведениями с Пенсионным фондом (ПФР), уже начался. И продолжится он в 2021 г., когда на электронные трудовые книжки будут переведены большинство работников. Второй этап предполагает, что электронным станет весь кадровый документооборот в трудовых отношениях: приказы по кадрам, табели учета рабочего времени, локальные нормативные акты, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и т. п. Однако этот этап до сих пор под вопросом. Внедрение электронных трудовых книжек и электронного кадрово...
Как выпускник Тимирязевской академии создал агрегатор
фермерской продукции

Как выпускник Тимирязевской академии создал агрегатор фермерской продукции

Менеджмент
Студент экономического факультета Тимирязевской сельскохозяйственной академии Илья Елпанов в детстве проводил каникулы в деревне. У его отца была небольшая сельскохозяйственная компания в Тверской области, сын помогал заготавливать сено, управлял трактором и доил коров. В 2013 г. отец Елпанова разорился, но сын решил продолжить дело – придумал проект современного агропоселения в Тверской области с гостиницами, домами ремесел, рабочим пространством в русском стиле и несколькими фермами. Проект требовал вложений в 82 млн руб. Денег не было. Елпанову посоветовали начать с менее капиталоемких проектов и заняться IT. Он решил совместить и то и другое. Еще студентом он успел поработать в компании по доставке наборов продуктов Elementaree. А в 2015 г. по межвузовскому обмену попал в Словакию, ...
Что мешает увольнять некомпетентных начальников

Что мешает увольнять некомпетентных начальников

Менеджмент
Не многие решения даются топ-менеджерам так же тяжело, как увольнение кого-то из их команды. Даже самые рискованные инновации, массовые сокращения и крупные поглощения не вызывают столько душевных терзаний, как необходимость расстаться с кем-то из старших руководителей. Недавно с этой проблемой столкнулся президент подразделения в крупной производственной компании. Назовем его Кайл. Один из вице-президентов по продажам вот уже третий квартал подряд не выполняет план. В помощь ему отрядили наставника, выделили дополнительные ресурсы, но выправить ситуацию так и не получилось. Сотрудники, закрепленные за регионом, которым управлял этот вице-президент, начали увольняться. Логично было бы снять вице-президента с должности сразу, но Кайл никак не мог на это решиться. «Хочу дать ему еще один ...
Как правильно выбрать первую работу

Как правильно выбрать первую работу

Менеджмент
Самым эффективным инструментом управления рисками является постановка четких целей. Он же и самый сложный, так как большинство людей не знают, чего хотят. Я до сих пор восхищаюсь однокурсниками, которые в 22 года знали, что хотят быть аналитиками рынка акций, иметь троих детей и жить в пригороде. И все же большинство из нас не обладает подобной ясностью ни в 22, ни даже в 52 года. И в этом нет ничего страшного. Один из способов найти ответы – долго и усиленно думать о том, чего вы хотите от карьеры, а не намечать конкретные вехи и должности. Некоторые призывают следовать за мечтой, другие говорят, что нужно получить хорошо оплачиваемую работу и завести интересные хобби. Я склоняюсь к варианту мечты, но с дозой реализма. Если вы мечтаете заняться художественной литературой, есть способы ...
Adblock
detector