Суббота, Май 8

Метка: Чего хотят безработные топ-менеджеры

Чего хотят безработные топ-менеджеры

Чего хотят безработные топ-менеджеры

Карьера
Как показывает практика, весной начинается исход топ-менеджеров старше 40 лет из крупных компаний. Эту закономерность я наблюдаю не первый год, весной менеджеры получают причитающиеся годовые бонусы и с легким сердцем готовятся к уходу. Однако предпочтения топ-менеджеров меняются в зависимости от состояния рынка труда. Чего сегодня хотят топ-менеджеры, думающие об увольнении? 1. Хотят перспективной работы в крупных компаниях, потому что больше не верят в стартапы. Типичные мысли современного топа: «Зачем я пойду поднимать своими связями малый бизнес? Приличного вознаграждения сразу не дадут, шансы вырастить компанию с капитализацией в $1 млрд ничтожны. Лучше работать по найму». Еще несколько лет назад условный 40-летний топ-менеджер крупной компании успевал обзавестись на заработанн...
Adblock
detector