Воскресенье, Апрель 11

Метка: Как использовать опыт конкурентов при подборе персонала

Как использовать опыт конкурентов при подборе
персонала

Как использовать опыт конкурентов при подборе персонала

Карьера
На сайтах по поиску работы сотни тысяч вакансий практически дублируют друг друга: «предлагаем стабильную зарплату», «работа в динамично развивающейся компании» или «молодой и дружный коллектив». Кандидатам трудно сориентироваться в этом потоке идентичной информации и выделить подходящие компании. Поэтому любому нанимателю, желающему выделиться, нужно анализировать опыт конкурентов на рынке труда. Это поможет перенять лучшие практики, которые уже существуют на рынке, а не изобретать велосипед. Кроме того, если все предлагают одно и то же, у вас появится шанс выделиться и сделать уникальное предложение кандидатам. Анализ рынка также позволит найти каналы коммуникаций, которые пока еще никто не использует в отрасли, и благодаря ним выделиться на фоне конкурентов. Анализ конкурентов особе...
Adblock
detector