Пятница, Апрель 16

Метка: Кандидат и работодатель: чьи карты сильнее

Кандидат и работодатель: чьи карты сильнее

Кандидат и работодатель: чьи карты сильнее

Карьера
Компания, проводящая переговоры с кандидатами, выступает в двух ролях – как ответственный наниматель и как хитрый переговорщик. Однако многие кандидаты не видят второй роли и поэтому допускают стратегическую ошибку. Они принимают за чистую монету все, что им говорят (известная же компания не может врать!). Если, например, работодатель сказал, что максимальный бюджет по этой позиции такой-то или есть процедурные ограничения, из-за которых он не может предложить кандидату столько, сколько тот хочет, кандидаты обычно верят и даже не пытаются всерьез торговаться. Многие кандидаты также подспудно считают работодателя главным в этой сделке, а себя – лишь частью пула претендентов, из которых компания выбирает лучшего. Но очень важно помнить, что работодатель использует в общении с кандидатами ...
Adblock
detector